退職する際は、退職希望日の2週間前までに
退職の意志を示せば、辞められると労働基準法で定められています。
しかし、「辞めたいと言える雰囲気ではない」・「上司が怖くて辞めたいと言えない」と悩む人もいるでしょう。
そんな人たちに人気のサービスが、退職代行です！
近年、退職代行を利用する人が増えている中で、代行業者の数も比例して増えてきています。
そこで問題になるのが、どの業者を選べばいいのか分からないという点です。
どれも同じようなサービスに感じてしまいますが、退職代行サービスによって何が変わるのでしょう。
上記のような悩みを抱えている方は、本記事を参考にしておすすめの退職代行サービスから選んでみてください。
おすすめの退職代行サービスに関するまとめ
- 退職代行サービスを選ぶ際は実績や利用者の満足度を確認する
- 透明性のある料金体系や追加料金についても調べておく
- 利用者の状態によって選ぶべき業者が変わる場合がある
- 退職代行OITOMAは労働組合と提携しており高評価の口コミが高い
本記事では、おすすめの退職代行サービスを紹介するだけではなく、利用者の状況に合わせた業者の選び方もまとめます。
退職代行サービス選びで失敗しない5つのポイント
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないポイントを紹介します。
- 信頼できる士業が在籍しているサービスを選ぶ
- 豊富な退職代行実績があるサービスを選ぶ
- 明確で透明性のある料金体系のサービスを選ぶ
- 24時間365日対応可能なサポート体制があるサービスを選ぶ
- 無料相談を活用し、担当者の対応力や専門性を確かめる
失敗しない選び方について、上記の順番で解説していきます。
信頼できる士業が在籍しているサービスを選ぶ
退職代行サービスを選ぶときに大切なのは、サービスに信頼できる士業がいるかどうかです。
士業は法律や税金の専門家であり、退職手続きをスムーズに進めるだけではなく、サービスが信頼されている証拠でもあります。
退職代行サービスを選ぶ際には、士業の在籍有無を確認し、安心して任せられるサービスを選ぶことが大切です。
豊富な退職代行実績があるサービスを選ぶ
退職代行サービスを選ぶ際の重要なポイントは、サービスが豊富な退職代行実績を持っているかどうかです。
実績があるということは、多くの顧客から信頼されている証拠であり、さまざまなケースに対応できる経験を積んでいます。
実績があるサービスを選ぶことで、安心して退職代行を任せることができます。
明確で透明性のある料金体系のサービスを選ぶ
退職代行サービスを選ぶ際の重要なポイントは、明確で透明性のある料金体系を持っているかどうかです。
料金がはっきりしているサービスなら、後々になって追加料金が発生する心配がありませんし、支払う料金がどのように計算されるのかを明確に説明してくれます。
予算内でサービスを利用することができるので、安心して契約手続きを進めることができます。
24時間365日対応可能なサポート体制があるサービスを選ぶ
退職代行サービスを選ぶ上で重要なポイントは、24時間365日対応可能なサポート体制があるかどうかです。
突然の緊急事態や疑問点が生じた場合でも、いつでもサポートを受けられると安心ですし、迅速かつ適切な対応が期待できます。
24時間365日対応可能なサポート体制が整っているサービスを選ぶことで、安心して退職手続きを進めることができます。
無料相談を活用し、担当者の対応力や専門性を確かめる
退職代行サービスを選ぶ際の重要なポイントは、無料相談を活用し、担当者の対応力や専門性を確かめることです。
担当者の丁寧さや適切なアドバイスが得られるかどうかは、サービスを利用する上で重要なことなので、無料相談を通じて、自分に合った信頼できる担当者を見つけることも大事です。
【比較表】退職代行5社を口コミ・料金・速度・サポート内容で比較！
以下、退職代行サービスを運営している5社を比較した表になります。
| 退職代行OITOMA | 弁護士法人みやび | 退職代行モームリ | 退職代行TORIKESHI | 退職代行EXIT | |
| 口コミ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
| 料金 | 24,000円 | 55,000円 | 正社員：22,000円 アルバイト：12,000円 |
25,000円 | 20,000円 |
| 速度 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 |
| サポート内容 | 労働問題のサポートアリ | 弁護士に丸投げOK | 対面型のサービスを提供 | 転職・引越しのサポートアリ | 正社員が丁寧に対応 |
おすすめの退職代行サービスランキングBEST5
おすすめの退職代行サービスをランキング形式で5社紹介します。
上記の順番で、おすすめの退職代行サービスを解説していきます。
1位：退職代行OITOMA：労働組合の強みを活かした交渉力が魅力
退職代行OITOMAは、労働組合の支援を受けた退職代行サービスであり、利用者の権利を守りながら企業側との円滑な交渉を行うのが特徴です。
労働組合が持つ交渉力を活かし、個々の労働者の味方になるだけではなく、過去の事例や法的知識を基に、的確なアドバイスを行い利用者のニーズに合わせたサポートを行います。
退職代行OITOMAは、安心して退職手続きを任せられる信頼できるサービスです。
退職代行OITOMAの良い口コミと悪い口コミ一覧
2位：弁護士法人みやび：弁護士の専門性と豊富な実績が安心
弁護士法人みやびは、弁護士の専門性と豊富な実績が安心感を与えてくれるのが特徴です。
弁護士は法律の専門家であり、退職に関するトラブルに詳しいため、利用者と会社との間に発生した問題に適切に対応します。
弁護士法人みやびは多くの成功事例を持ち、労働者の権利を守るための交渉力にも長けており、退職に関するトラブルをスムーズに解決へ導いてくれます。
弁護士法人みやびの良い口コミと悪い口コミ一覧
3位：退職代行モームリ：アルバイトは最安値で退職できる！
退職代行モームリは、アルバイトの方だと12,000円という非常に安価な値段で退職手続きをサポートしてくれるのが特徴です。
アルバイトの方でも手軽に利用できる価格設定が魅力的ですし、専門家が丁寧に対応し、わかりやすいアドバイスを提供してくれます。
また、迅速かつスムーズな対応で、退職手続きを円滑に進めることができますので、退職代行モームリなら、安心して退職に関する問題を解決できます。
退職代行モームリの良い口コミと悪い口コミ一覧
4位：退職代行TORIKESHI：LINE簡潔で辞められる
退職代行TORIKESHIは、LINEを使って手続きを簡潔に行えるのが特徴です。
退職する際の書類や手続きを代行してくれるだけではなく、LINEを通じて迅速に対応してくれるため、利用者の作業の手間が省けます。
専門家が丁寧なサポートを提供し、わかりやすいアドバイスを与えてくれますし、手続きがスムーズに進むためストレスなく退職できます。
退職代行TORIKESHIを利用すれば、手間や時間をかけずに退職手続きを進めることが可能です。
退職代行TORIKESHIの良い口コミと悪い口コミ一覧
5位：退職代行EXIT：民間運営だがコスパ最強
退職代行EXITは、民間が運営するサービスでありながら、コストパフォーマンスが抜群なのが特徴です。
手頃な価格で高品質なサービスを受けられるだけではなく、退職手続きに関する煩わしい作業を代行してくれるため、労働者にとって大きな負担を軽減します。
専門家が丁寧に対応し、的確なアドバイスを与えてくれますし、退職手続きがスムーズに進みます。
民間運営ながらも、高い品質とリーズナブルな価格が特徴の退職代行EXITを利用すれば、安心して退職手続きを任せることができます。
退職代行EXITの良い口コミと悪い口コミ一覧
退職代行の運営元別に利用がおすすめな人の特徴を紹介
退職代行の運営元別に、利用がおすすめの人の特徴を紹介します。
利用がおすすめな人の特徴について、上記の順番で解説していきます。
民間運営の退職代行：料金を安く抑えたい人におすすめ
民間運営の退職代行サービスは、料金を抑えたい人におすすめです。
民間運営の料金が安い理由は、民間の会社は競争の激しい市場でサービスを提供しており、競争原理によって料金を低く抑える傾向があるからです。
民間運営の退職代行サービスは効率的な運営が求められるため、コスト削減が行われているケースがあるので、高品質なサービスを低価格で提供することが可能となります。
ただし、安い料金の代わりに、民間運営のサービスは公的な機関や非営利団体が提供するものよりもサポート体制が限られている場合があるので注意が必要です。
そのため、業者を選ぶ際はサポートの質やどこまで対応してくれるかの範囲についても事前に確認してください。
民間運営の退職代行サービスを選ぶ場合は、料金を重視する方や予算が限られている方におすすめですが、料金だけでなくサポート体制や信頼性も検討し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
労働組合運営の退職代行：退職日の調整など一部交渉してほしい人におすすめ
労働組合運営の退職代行サービスは、退職日の調整など一部の交渉をサポートしてほしい人におすすめです。
労働組合運営の退職代行サービスでは、退職日の調整や退職金の交渉など、労働条件に関する問題に対して交渉を行うことができます。
労働組合は利用者の権利を守ることを使命としており、経験豊富な労働組合が交渉を行うことで、利用者にとって有利な条件を引き出すことが可能です。
また、労働組合は労働法や利用者の権利について多くの知識を持っているので、法律に基づいた正確なアドバイスやサポートを受けることができます。
労働組合運営の退職代行サービスは、労働条件に関する交渉が必要な人や労働法に詳しい専門家のサポートを求める人に特におすすめです。
労働組合の力を借りて、退職に関する問題をスムーズに解決しましょう。
弁護士運営の退職代行：会社とトラブルになっている人におすすめ
弁護士運営の退職代行サービスは、会社とトラブルになっている人におすすめです。
なぜなら、弁護士は法律の専門家であり、会社との法的な問題を解決するための知識と経験を持っているからです。
会社とトラブルになっている場合、自分の権利や法的な立場を正しく認識し、適切に対処することが重要になります。
弁護士運営の退職代行サービスでは、弁護士があなたの退職手続き依頼を受け、会社との交渉や訴訟など法的手続きを適切に行います。
また、弁護士は法廷経験を持っているため、法廷での訴訟を行う場合も安心です。
会社とのトラブルを解決するためには、時には法的手段を取る必要がありますが、弁護士運営の退職代行サービスならば、仮にトラブルが起きても適切なサポートを受けることができます。
弁護士運営の退職代行サービスは、会社とのトラブルに対処するための法的な支援が必要な人に特におすすめです。
自分の権利を守り、問題を解決するためには、弁護士の専門知識と経験が頼りになります。
退職代行サービスを利用する際の注意点
退職代行サービスを利用する際の注意点を4つ紹介します。
- 退職代行には今の状況を全て正直に話す
- サービスの質や信頼性を見極めるため、複数社を比較検討する
- 退職代行サービスに全てを丸投げせず、自分でも情報収集に努める
- 退職代行サービス利用後のキャリアプランについても考えておく
利用する際の注意点を、上記の順番で解説していきます。
退職代行には今の状況を全て正直に話す
退職代行サービスを利用する際に注意すべき点の一つは、今の状況を全て正直に話すことになります。
なぜなら、代行業者が利用者の状況を正確に把握していなければ、適切なサポートやアドバイスを提供することができないからです。
退職代行サービスには、あなたの勤務状況や退職の理由、希望する条件など、全ての情報を正直に伝えることが重要になります。
特に、隠しておいた情報が後々問題となる可能性があり、健康上の理由や勤務態度など、過去にトラブルがあった場合には、代行業者に伝えることでトラブルを未然に防ぐことができます。
また、正直に話すことで、代行業者も利用者のニーズや希望に応じた最適なサポートを提供してくれますし、目標や要望に合った退職プランを立てるためにも正確な情報が必要です。
退職代行サービスを利用する際には、正直さが大切になり、全ての情報を代行業者に伝えることで、円滑な退職手続きを行うことができます。
サービスの質や信頼性を見極めるため、複数社を比較検討する
退職代行サービスを利用する際の重要な注意点の一つは、複数のサービスを比較検討することになります。
なぜなら、サービスの質や信頼性は代行業者によって様々であり、自分に最適な選択をするためには、複数の選択肢を検討することが重要だからです。
まず、複数のサービスを比較する際には、それぞれのサービスが提供する内容や料金体系、利用者の評判などを確認しましょう。
具体的なサービス内容や料金プランを比較することで、利用者のニーズに合ったサービスを見つけることができます。
また、サービスの信頼性を確認するためには、過去の利用者のレビューや口コミを参考にすることも有効です。
他の利用者の体験談を聞くことで、サービスの実態や問題点を把握し、より良い判断ができます。
さらに、無料相談を利用して、各サービスの担当者と直接連絡を取り合うこともおすすめであり、この機会を活用して、担当者の対応や専門性を確かめることができるのです。
複数のサービスを比較検討することで、自分にとって最適な退職代行サービスを選ぶことができるので、サービスの質や信頼性を見極めるために、じっくりと比較検討を行いましょう。
退職代行サービスに全てを丸投げせず、自分でも情報収集に努める
退職代行サービスを利用する際の重要な注意点の一つは、全てをサービスに丸投げせず、自分でも情報収集に努めることになります。
なぜなら、自分の退職に関する情報や手続きを理解しておくことが、円滑な退職手続きを進めるために役立つからです。
退職に関する様々なオプションや選択肢がある場合には、自分の希望や状況に合わせて適切な選択をするためにも、事前に情報収集を行うことが重要です。
さらに、退職代行サービスを選ぶ際にも、複数のサービスを比較検討し、利用者の評判やサービス内容を確認することが大切です。
自分自身で情報収集を行うことで、信頼性の高いサービスを選ぶことができます。
退職代行サービスを利用する際は、全てを任せっぱなしにせず、自分でも情報収集に努めることが大切であり、自分の退職に関する知識を深めることで、よりスムーズな退職手続きを進めることができます。
退職代行サービス利用後のキャリアプランについても考えておく
退職代行サービスを利用する際の注意点の一つは、サービス利用後のキャリアプランについても考えておくことです。
退職代行サービスは退職手続きをサポートするものであり、退職後のキャリアや就職先については基本的に直接関与しません。
そのため、退職後のキャリアプランについても自ら考え、準備しておく必要があります。
まず、退職代行サービスを利用する目的や退職後のビジョンを明確にし、退職後の進路やキャリア目標を具体的にイメージして、必要な準備やスキルを整えておくことが求められます。
自己分析や職務経歴書の更新、求人情報の収集など、就職活動に必要な準備を行うことも大切です。
自分の強みや理想の未来を認識することで、就職活動の効率を高めることができます。
さらに、退職後のキャリアプランを実現するためには、必要なスキルや資格の取得、キャリアアップのための学習や研究など、自己成長に努めることも重要です、
自己投資を行い、自分の価値を高めることで、より良いキャリアを築くことが可能です。
退職代行サービスを利用する際は、退職後のキャリアプランについても考えておくことが大切であり、自らのキャリアを見据え、将来に向けて準備を整えることで、より充実した人生を送ることができるでしょう。
【筆者の体験談】退職代行サービス選びで失敗しないために大切なこと
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないための大切なことを4つ紹介します。
- 複数社の無料相談を利用し、担当者の対応力を比較したこと
- サービスの料金体系や解決実績を入念にチェックしたこと
- 自分の状況や希望を明確に伝え、サービスの適合性を確認したこと
- 体験談から学んだこと：自分に合った退職代行サービスを見つけることが大切
失敗しないための大切なことを、上記の順番で解説していきます。
複数社の無料相談を利用し、担当者の対応力を比較したこと
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないために重要なポイントの一つは、複数社の無料相談を利用し、担当者の対応力を比較することです。
無料相談は、代行サービスが提供する重要なサービスの一つに組み込まれているケースが多いので、この機会を活用して、各社の担当者と直接連絡を取ってみましょう。
連絡を取ることで担当者の対応力や専門性を確かめることができます。
相談の際には自分の状況や要望をしっかり伝え、担当者が丁寧に話を聞き、適切なアドバイスや解決策を提案してくれるかどうかを注意深く見極めることが重要です。
相手が真剣に向き合っているかどうか、自分の話に興味を持って聞いているかどうかなど、担当者の対応から多くのことが読み取れます。
さらに、異なる代行サービスの無料相談を複数回受けることで、各社の担当者の対応力や提案内容を比較することができます。
その結果、自分に合った信頼できる担当者を見つけることができるでしょう。
複数社の無料相談を利用し、担当者の対応力を比較することで、失敗せずに適切な退職代行サービスを選ぶことができます。
担当者の対応力や専門性をしっかり確認し、自分に最適なサービスを見つけましょう。
サービスの料金体系や解決実績を入念にチェックしたこと
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないために重要なポイントの一つは、サービスの料金体系や解決実績を入念にチェックすることです。
まず、料金体系を確認することは不可欠であり、各サービスが提供する料金プランや内容、追加オプションにかかる費用などを比較検討する必要があります。
自分の予算に合ったサービスを選ぶためには料金プランの詳細を理解することが大切ですし、後々の追加料金や不明瞭な費用を避けることができます。
サービスの解決実績を確認することも重要です。
過去にどの程度の成功事例があり、実績がどのような内容であるかを把握することで、サービスの信頼性や実力を判断することができます。
特に自分の退職に関する問題や難題がある場合には、過去の類似事例や成功体験を参考にすることで、サービスの適切性を見極めることができます。
料金体系や解決実績だけでなく、サービス提供者自体の信頼性や評判も確認することが重要です。
実際に利用した方の口コミやレビュー、評価などを参考にして、利用者の満足度や評判を把握することで、安心して利用できるサービスを選ぶことができます。
サービスの料金体系や解決実績を入念にチェックすることで、失敗せずに適切な退職代行サービスを選ぶことが可能です。
料金や実績だけでなく、提供者の信頼性や評判も考慮して、自分に合ったサービスを見つけましょう。
自分の状況や希望を明確に伝え、サービスの適合性を確認したこと
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないために重要なポイントは、自分の状況や希望を明確に伝え、サービスの適合性を確認することです。
自分の退職の理由や目的、希望する手続きの内容などを明確に整理することで、自分が何を求めているのかを明確にし、条件に基づいて適切なサービスを選ぶことができます。
次に、選んだサービスに対して自分の状況や希望を十分に伝えることが重要です。
具体的な要望や条件を明確に伝えることで、業者側が利用者に合ったプランやサポートを提案してくれる可能性が高まります。
業者とのコミュニケーションを通じて、サービスの適合性を確認することで、自分の要望や状況に対して適切なアドバイスや提案を行ってくれるかを確認できます。
さらに、業者との相性や信頼関係が築けるかなども確認可能です。
複数のサービスを比較検討することで、自分の要望や状況に合ったサービスを見つけることができるので、より良い選択ができます。
体験談から学んだこと：自分に合った退職代行サービスを見つけることが大切
退職代行サービスを選ぶ際に失敗しないために大切なことは、自分に合った退職代行サービスを見つけることです。
自分に合った退職代行サービスを見つけるためにはためには、利用者の体験談や口コミを参考にすることが非常に役立ちます。
インターネット上のレビューサイトやSNSなどで、実際にサービスを利用した人の意見や感想をチェックすることで、どの業者が自分に合っているか判断することができるのです。
他にも、信頼性が高く安心して利用できるメリットもあります。
また、知人や友人の体験談も貴重な情報源です。
身近な人が利用した退職代行サービスの体験談を聞くことで、リアルな声やアドバイスを得ることができます。
身近な人たちがどのような点を重視してサービスを選んだのかを知ることで、自分にとって重要なポイントを見極めることができます。
さらに、自分自身の要望やニーズに合ったサービスを見つけるために、無料相談を利用することも有効です。
複数のサービスで無料相談を受け、自分の状況や希望に合ったプランや対応を提案してくれるかを比較検討しましょう。
その際、担当者の対応力や専門知識、提案内容などを注目して、自分にピッタリのサービスを見つけることが大切です。
退職代行は自分に合ったサービスを見つけることが失敗しないためのカギなので、利用者の意見や体験談を参考にしつつ、ニーズや要望に合ったサービスを選びましょう。
退職代行を利用する際によくある質問と回答
退職代行を利用する際によくある質問に回答します。
上記の順番で、よくある質問に回答していきます。
退職代行を使って後悔することはないのでしょうか？
はい、退職代行を使って後悔することは基本的にありません。
しかし、給与や退職金を受け取れないケースもありますので、労働組合と提携している、または弁護士が対応してくれる業者を選ぶといいでしょう。
退職代行を使うのは頭おかしいのでしょうか？
いいえ、退職代行を使うのは頭がおかしいわけではありません。
利用者はそれぞれ利用する理由がありますので、頭がおかしいと一括りにするのは辞めましょう。
退職代行はやめとけって言う人がいるのはなぜ？
退職代行はやめとけと言われるのは、悪質な業者が増えてきたからだと考えられます。
業者を選ぶときは実際に利用した方の満足度や実績を参考にするといいでしょう。
退職代行を使えば、即日退職できますか？
はい、退職代行を使えば即日退職することができます。
まとめ：退職代行を使う際は自分の目的に合わせて業者を選ぼう
おすすめの退職代行や選び方について詳しくまとめました。
おすすめの退職代行サービスに関するまとめ
- 退職代行サービスを選ぶ際は実績や利用者の満足度を確認する
- 透明性のある料金体系や追加料金についても調べておく
- 利用者の状態によって選ぶべき業者が変わる場合がある
- 退職代行OITOMAは労働組合と提携しており高評価の口コミが高い
本記事を参考にしていただくと、おすすめの退職代行サービスについて学ぶことができます。
緊急で退職をしたいと思っている方は、本記事で紹介している5社から選んでみるといいでしょう。
| 退職代行OITOMA | 弁護士法人みやび | 退職代行モームリ | 退職代行TORIKESHI | 退職代行EXIT | |
| 口コミ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
| 料金 | 24,000円 | 55,000円 | 正社員：22,000円 アルバイト：12,000円 |
25,000円 | 20,000円 |
| 速度 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 | 最短即日 |
| サポート内容 | 労働問題のサポートアリ | 弁護士に丸投げOK | 対面型のサービスを提供 | 転職・引越しのサポートアリ | 正社員が丁寧に対応 |
中でも、退職代行OITOMAは労働組合と提携しており、利用者の満足度が非常に高い点を見ると、緊急で退職を希望している方からすると大きな味方になってくれます。
24時間365日、公式LINEで無料相談を受け付けているので、深夜であろうが早朝であろうが気軽に相談をしてみるといいでしょう。